El Ministerio de Educación ha dado a conocer un hito significativo en la inversión destinada al pago de salarios del personal docente en los últimos cuatro años. Según datos oficiales, esta inversión ha experimentado un incremento sustancial, pasando de RD$66,498 millones a RD$93,449 millones. Este aumento del 83 % refleja el compromiso del gobierno con la calidad educativa y el bienestar de los maestros, quienes representan el 83 % de los gastos en personal del Ministerio.
Este incremento no solo abarca los salarios fijos, sino que también considera otros aspectos, como la inclusión de nuevo personal, el pago de incentivos basados en el desempeño y la equiparación salarial entre los docentes de primaria y secundaria. Sin embargo, es importante señalar que esta cifra no incluye el gasto en pensiones y jubilaciones, que alcanzó los RD$28,271 millones el año pasado.
El diálogo entre el Ministerio de Educación y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) es fundamental en este contexto. El acuerdo firmado en 2023 establece no solo un posible aumento salarial para los docentes, sino también la garantía de cumplimiento del calendario y horario escolar en todos los centros educativos públicos.
En los últimos tres años, hemos sido testigos de un crecimiento constante en la inversión educativa, especialmente en lo que respecta a los salarios de los maestros. Desde 2018, el porcentaje de la nómina dedicado a los docentes ha aumentado gradualmente, alcanzando el 83 % en 2023.
Los maestros dominicanos ocupan una posición destacada en la escala salarial del país, con sueldos que superan a los de otros profesionales e intelectuales que trabajan para el Estado. Mientras que el empleado profesional mejor remunerado recibe RD$58,880, los maestros de primaria y secundaria perciben RD$63,399 y RD$63,092 respectivamente.
En las recientes conversaciones entre el Ministerio y la ADP, se han presentado diferentes escenarios para el aumento salarial de los docentes en 2024. El más destacado, un incremento del 8 %, representaría una inversión adicional significativa en el salario base de los maestros, sin incluir otros incentivos derivados de evaluaciones de desempeño futuras.
Este aumento propuesto es un paso en la dirección correcta para reconocer la labor invaluable de nuestros maestros y asegurar un nivel de vida digno para quienes dedican sus vidas a la educación de las futuras generaciones. Sin embargo, es necesario garantizar que estos esfuerzos se traduzcan en mejoras tangibles en la calidad educativa y en el bienestar de toda la comunidad educativa. El compromiso continuo entre el gobierno, los maestros y la sociedad en su conjunto es fundamental para alcanzar este objetivo común: una educación de calidad para todos.
